Yıllardır her Yerel Seçim sonrası en çok konuşulanlar arasında geçen bir konudur Belediyelerin personel tercihleri! Bir belediyede başkan değişimi yaşandığında herkesi bir telaş sarıverir.
Kimi işime son verilir mi, diye düşünür kimisi yeni bir görev alır mıyım diye dertlenir. Kimisi başka bölümlere geçebilir miyim diye çaba içerisinde oluverir.
Tüm bu telaşlara karar verecek olan belediye başkanıdır, herkes onun vereceği kararlara odaklanır. Yerel Seçimler çoğu kişi için yeni bir iş anlamına geliyor. Tabi belediye başkan adayları da seçim esnasında oldukça fazla işçi alımı vaatleri veriyorlar.
Öyle ki bir dönem yol kenarlarına şu kadar işçi alacağım diye reklam tabelası dahi asıldı ve ilginç ki çok işe yaradı. İşçi alımında sınır tanımayan başkan adaylarının çoğu bu vaatlerle seçimi kazandılar.
Peki ya seçim sonrası neler yaşandı. Büyük umutlarla desteklenen adaylar belediye başkanı olunca sanırım cv dosyaları karışıverdi. Bu yüzden bir çok kişi sitem etmeye başladı, kimi bana vereceğin iş bu muydu diyerek işi beğenmedi. Kimisi belediye başkanının işe aldığı kişinin kendisinden varlıklı olduğunu söyleyerek tepki gösterdi.
Maalesef belediye başkanları liyakat ve ihtiyacı olana öncelik vermekte sıkıntı yaşıyorlar. Biraz işe alınan kişilere baktığınızda sıra bekleyen ve söz verilenler sitemlerinde haklılar.
Bazen bir esnaf işe alınıyor hangi vasıfla o bölüme alındığını kimse bilmiyor ama o esnafın mali durumunu herkes biliyor ve sonra işte kırılma anları dediğimiz olaylar yaşanıyor. Bu anlar belediye başkanının karnesine telafisi mümkün olmayan notların yazılmasına neden oluyor.