PTT’nin 2023 yılında KPSS’siz olarak 10 bin personel alacağı duyuruldu! Alım yapılacak personeller için genel şartlar açıklandı: PTT personel alımı başvuru ayrıntıları. PTT’nin personel alımı yapacağına dair iddialar var. Bu kapsamda, 10 bin personel alımı öngörülüyor ve genel şartlar belirlendi. Ancak, alımların ne zaman yapılacağı hala belirsiz.
PTT KPSS şartı Olmadan 10 Bin Personel Alımı Yapacak! İşte Detaylar
PTT’nin 2023 personel alımı ilanları, iş arayanlar için büyük bir merak konusu. PTT, Türkiye’nin en eski ve geniş kuruluşlarından biri olup, posta, kargo, bankacılık, e-ticaret ve lojistik gibi bir dizi alanda hizmet sunmaktadır. PTT’de işe girmek isteyen kişiler, PTT’nin yapacağı personel alım duyurusunu dikkatle takip ediyorlar. Fakat, 2023 PTT personel alımı hakkında henüz resmi bir duyuru yapılmamıştır. Sosyal medyada yer alan iddialar ise henüz doğrulanmış değil.
Alım Gündemde
2023 yılında PTT’nin personel alımı hakkında kesin bir bilgi henüz mevcut değil. Personel alım süreci, ilk olarak bir kılavuzun yayınlanmasıyla başlayacak ve ardından başvurular internet üzerinden alınacak. PTT personel alım kılavuzu, PTT’nin resmi web sitesinde ve kamu ilanları sitelerinde duyurulacak. Adayların, kılavuzda belirtilen başvuru tarihlerini, gereklilikleri ve kontenjanları dikkatlice gözden geçirmeleri gerekmektedir.
Aranan Şartlar
PTT personel alımı heyecanla beklenirken başvuru tarihleri henüz belli olmadı. Ancak alımlarda genel şartların bundan önceki gibi olmasının kuvvetle muhtemel olacağı belirtilerek genel şartlar şöyle paylaşıldı:
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.